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Plan de Ahorro para la Jubilación (TSP)

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Opciones de distribución del TSP

Explore las opciones de distribución para retirar dinero de su cuenta TSP. Descubra si debe elegir una distribución parcial o total según sus objetivos de jubilación.

Seguro de vida federal

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Oficina de Administración de Personal

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Transferencia

Aprenda sobre las diferentes formas de transferir su cuenta TSP a una cuenta IRA tradicional o ROTH. Descubra cómo evitar impuestos durante el retiro.

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Precios de las acciones del TSP

Fondo Fondo G Fondo F Fondo C Fondo S Fondo I

El Fondo de Ciclo de Vida (L)

Fondo L INC L 2025 L 2030 L 2035 L 2040
Fondo L 2045 L 2050 L 2055 L 2060 L 2065
Formulario de referencia : https://www.tsptalk.com/tsp_share_prices.php#gsc.tab=0

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Preguntas frecuentes

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Siga estos pasos para encontrar el mejor consultor de jubilación para empleados federales en Estados Unidos y Puerto Rico –

  • Consulte los sitios web de listados de asesores financieros
  • Navegue por el sitio web de la Junta de Planificadores Financieros Certificados (CFP)
  • Explore las plataformas de redes sociales
  • Enumere sus requisitos en los sitios web de planificación financiera
  • Obtenga recomendaciones de reseñas en línea

La distribución o retiro de TSP se realiza mediante 4 métodos diferentes.

  1. Distribución parcial – El titular de la cuenta debe retirar un mínimo de $1000 de su cuenta TSP.
  2. Distribución completa – Retirar la cantidad total presente en la cuenta TSP.
  3. Compra de anualidad – Adquiera anualidades con fondos TSP para cobertura vitalicia. Este es un pago único por anualidades donde el empleado federal recibe pagos mensuales durante toda su vida.
  4. Pagos a plazos – Un plan mensual, trimestral o semestral para retirar dinero de la cuenta TSP.

Los diferentes métodos de transferencia de TSP son –

    1. Transferencia en especie – Este tipo de transferencia es aplicable para cambiar sus inversiones de un empleador a otro sin penalizaciones fiscales.
    2. Establecer IRA antes de la transferencia – Elija el tipo de cuenta IRA y designe beneficiarios antes de transferir una cuenta TSP. Su empleador puede transferir fondos directamente a la nueva cuenta u ofrecer un cheque para depositar en el plan del nuevo empleador.
    3. Liquidación de fondos individuales – Cerrar diferentes tipos de fondos TSP y liquidar el monto para invertir en la cuenta de transferencia.

Los 2 tipos de transferencia son –

  1. Transferencia directa – De corredor a corredor
  2. Transferencia indirecta – De TSP a persona

Un consultor de jubilación maximiza sus ahorros y fortalece su cartera de inversiones para ayudarle a lograr su objetivo. Las responsabilidades específicas incluyen –

  • Ayudar a explorar las reglas, beneficios y limitaciones de los planes del Sistema de Jubilación de Empleados Federales y del Sistema de Jubilación del Servicio Civil
  • Inversión inteligente en los mejores fondos TSP
  • Evaluar el beneficio y los rendimientos de cada tipo de fondo TSP
  • Navegar por los planes y beneficios del plan de Seguro de Vida Colectivo para Empleados Federales
  • Identificar un plan de inversión antes o después de impuestos para su jubilación
  • Comparar los beneficios de diferentes planes de ahorro
  • Reducir las deducciones fiscales de la pensión y los ahorros

Los empleados federales tienen 6 tipos de opciones de fondos TSP para inversión. Estos son –

  1. Fondo C de TSP – Inversiones en el índice de acciones comunes S&P500
  2. Fondo S de TSP – Inversiones en índices de acciones de pequeña capitalización
  3. Fondo I de TSP – Índice de acciones internacionales en grandes empresas como Apple y Samsung
  4. Fondo F de TSP – Inversiones en bonos
  5. Fondo G de TSP – Fondos de valores gubernamentales
  6. Fondo L de TSP – Una combinación de los 5 tipos de fondos de inversión mencionados anteriormente

Algunos de los planes más destacados para lograr sus hitos de jubilación son –

  1. Seguro de Vida Colectivo para Empleados Federales – Este es el programa de seguro de vida más grande ofrecido por el Gobierno Federal de EE. UU. aplicable solo a empleados federales.
  2. Plan de Ahorro para la Jubilación – Un plan de ahorro para la jubilación basado en FERS con varios tipos de fondos y beneficios de ingresos.
  3. Beneficios del Seguro Social – Un programa de jubilación que compensa con ingresos y beneficios por discapacidad a empleados federales mayores de 62 años.
  4. 457(b) – Este es un plan de ahorro para la jubilación con beneficios fiscales que ofrece exención de impuestos durante el retiro de fondos.
  5. Beneficios de Salud para Empleados Federales – Plan de compensación sanitaria para empleados federales y sus familias.

La mejor edad para retirar dinero de la cuenta TSP es después de los 59 años y medio.

Asimismo, si ha alcanzado la edad de 73 años, es obligatorio retirar las distribuciones mínimas requeridas de la cuenta TSP. El incumplimiento de retirar dinero de esta cuenta después de cierta edad resulta en penalizaciones.

De manera similar, retirar dinero de la cuenta TSP antes de la edad de 59 años y medio también conlleva penalizaciones fiscales.

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